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Como nossos produtos, nosso pacote de recompensas totais* é bastante competitivo | |
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Clientes de todo o mundo sabem o que esperar dos produtos da John Deere: qualidade, confiabilidade e desempenho excelente. Nossos valores também afetam o modo como cuidamos de nossos funcionários e de suas famílias. Estamos na vanguarda, oferecendo recompensas e benefícios competitivos que respondem à variedade de estilos de vida de nosso pessoal e a um mundo que não para de mudar.
*O Pacote de Recompensas Totais é direcionado aos funcionários técnico-administrativos. Elementos deste pacote podem ser diferentes baseado na unidade, localização geográfica e/ou responsabilidade do cargo.
Recompensas Totais
Na John Deere, as recompensas não estão limitadas ao salário base. Oferecemos a nossos funcionários um conjunto completo de benefícios tangíveis e intangíveis que ajudam a reter os melhores e mais inteligentes profissionais do setor. Os elementos de nosso pacote de Recompensas Totais incluem:
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Desenvolvimento dos Funcionários | |
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O desenvolvimento de funcionários permite que a John Deere atraia, envolva e retenha os melhores talentos globais, além de oferecer ideias e direções no modo como você administra sua carreira na John Deere.
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Desafio no Trabalho | |
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A John Deere trabalha duro para criar um ambiente no qual o trabalho é um desafio e você sabe o que precisa para ter sucesso. À medida que a John Deere cresce e gera novas possibilidades de negócios pelo mundo, surgem mais oportunidades de recompensas e desafios no trabalho.
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Salário Base | |
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O salário base é o salário que você recebe regularmente, alinhado competitivamente à prática de outras empresas proeminentes em nosso setor e em áreas geográficas semelhantes.
O salário base é calculado com os seguintes fatores: valor de mercado; nível do cargo; avaliação de desempenho geral; e orçamento. Cada um desses fatores é avaliado anualmente para que possamos manter uma estrutura de compensação competitiva e determinar o potencial para aumentos por mérito.
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Remuneração Variável | |
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A Remuneração Variável é o componente que permite que os funcionários compartilhem dos sucessos da empresa. Esse item inclui um bônus anual baseado nos resultados da John Deere.
Além disso, outros elementos da remuneração variável incluem: opções de compra de ações, prêmios em dinheiro e bônus gerencial distribuído em função do desempenho da empresa no longo prazo.
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Benefícios | |
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Nossos benefícios mudaram com o passar dos anos para acompanhar as novas necessidades de nossos funcionários. Na John Deere, oferecemos um pacote de benefícios competitivo.
Através de uma combinação de planos assistenciais oferecidos aos funcionários, nossos benefícios foram desenvolvidos para atender as necessidades individuais de cada indivíduo.
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Administração de Qualidade de Vida no Trabalho | |
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Nossos funcionários estão comprometidos em alcançar os objetivos da companhia, e a ajudar os seus colegas a conquistar esses desafios.
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Reconhecimento | |
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O reconhecimento é importante para nossa cultura. Buscamos continuamente construir um ambiente no qual as ações que levam a desempenhos duradouros são valorizadas e reconhecidas de modos que celebrem as conquistas individuais e coletivas.
O reconhecimento formal ou informal ocorre dentro da equipe, departamento, divisão e/ou unidade. Seja qual for o tipo de reconhecimento, sempre encorajamos que o sucesso seja celebrado.
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Afiliação à John Deere | |
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Afiliação à John Deere pode ser definido como o sentimento que temos de trabalhar com funcionários talentosos, em uma organização respeitada e que oferece produtos e serviços necessários e admirados. Também pode ser definido em saber que a John Deere é uma empresa ética, na qual a cidadania corporativa e a consciência ambiental são parte integrante das crenças da empresa.
Seja qual for seu significado para você enquanto indivíduo, a reputação da John Deere é conhecida e admirada em todo o mundo. Em todas as pesquisas, os funcionários recém chegados à empresa citam sua reputação como um motivo pelo qual escolheram trabalhar para a John Deere. Cultivamos a reputação de nossa empresa enquanto organização respeitada e empregador preferencial. Encorajamos nossos funcionários a se envolverem ativamente em grupos profissionais e com suas comunidades. Assim, construímos uma forte de reputação de empregador respeitado, defendendo nossos valores: integridade, qualidade, compromisso e inovação.
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